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平成26年 雇用保険法  問7

■問題
C 被保険者が自己の責に帰すべき重大な理由によって解雇された場合であっても、公共職業安定所長の指示した公共職業訓練等の受講開始以後は、他の要件を満たす限り基本手当が支給される。



 











 





















■解答 正

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法33条
Ⅰ  被保険者が自己の責めに帰すべき重大な理由によつて解雇され、又は正当な理由がなく自己の都合によつて退職した場合には、第二十一条の規定による期間の満了後一箇月以上三箇月以内の間で公共職業安定所長の定める期間は、基本手当を支給しない。
 ただし、公共職業安定所長の指示した公共職業訓練等を受ける期間及び当該公共職業訓練等を受け終わつた日後の期間については、この限りでない。
[ 2014年11月04日 21:42 ] カテゴリ:雇用保険 | TB(0) | CM(0)
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